Karriärresan del 3 - Aktiv på arbetsmarknaden

Karriärresan del 3 - Aktiv på arbetsmarknaden 986 1 3395 Prova ett delmoment

Karriärresan del 3 - Aktiv på arbetsmarknaden

Arbetsmarknad | 3 timmar och 21 minuter

Motsvarar 1 dag lärarledd utbildning

Beskrivning

Ta kontroll över din karriär och bli aktiv på arbetsmarknaden med hjälp av vår online utbildning. Lär dig allt du behöver veta här!

Aktiv på arbetsmarknaden är den tredje delen av karriärresan och riktar sig till dig som vill nå nästa steg i karriären och komma ut på arbetsmarknaden.

Utbildningen består av verktyg kopplade till strukturerat arbetssökande, att aktivt sälja in sig på arbetsmarknaden samt att lyckas på arbetsintervjun. Verktygen skapar förutsättningar för att träffa arbetsgivare och på ett sätt som passar dig nå ut med ditt personliga varumärke.

Relevanta nyckelord:Karriär, Karriärplanering, Personlig utveckling, Arbetsmarknaden, Nätverkande, Självförsäljning, LinkedIn, Arbetsprover

Uppdaterad/Granskad: 2024-02-22

Innehåll

  • Den dolda arbetsmarknaden
  • Rekryteringsprocessen
  • Bemanningsbranschen
  • Ditt personliga varumärke och marknadsföring
  • Att prospektera som arbetssökande
  • Att kontakta arbetsgivare
  • Ditt nätverk
  • Lyckas på anställningsintervjun
  • Rusta för olika intervjuformer

Delmoment

0. Introduktion till kursen Karriärresan del 3

Utbildarna Jenny Hultman och Arvid Weiss presenterar kursens innehåll och upplägg. Under kursmaterial finner du utbildarnas presentation.

Längd: 1 minut (Utbildningens totala längd: 3 timmar och 21 minuter)

1. Introduktion till Den dolda arbetsmarknaden

2. Hur hittar du synliga jobb?

3. Hur hittar du dolda jobb?

4. Reflektionsövning

5. Varför är den dolda arbetsmarknaden så stor?

6. Dolda arbetsmarknaden - Fördelar och utmaningar för dig

7. Sammanfattning av området om den dolda arbetsmarknaden och övning

8. Introduktion till Rekryteringsprocessen

9. Rekryteringstrappan

10. Håll koll och få värde från alla dina processer

11. Sammanfattning av rekrytering och övning

12. Vad är ett bemannings- och rekryteringsföretag?

13. En väg in till företag

14. Fördelar med att använda bemanningsföretag

15. Reflektionsövning Bemanning

16. Sammanfattning av området om rekryterings- och bemanningsföretag

17. Introduktion till Ditt personliga varumärke

18. Vad är ett personligt varumärke?Prova!

19. I vilka lägen får du möjlighet att uppvisa ditt personliga varumärke?

20. Hur gör du ett bra intryck?

21. Presentationsmetoden CAR

22. Konflikter i varumärket

23. Hur vill du att just ditt varumärke ska uppfattas?

24. Sammanfattning av varumärkesområdet

25. Introduktion till Att prospektera som arbetssökande

26. Triggerhändelser

27. Hitta en balans i prioritering av tiden

28. Ta sig från prospekt till möte

29. Sammanfattning av prospektområdet och övning

30. Introduktion till Att kontakta arbetsgivare

31. Metoder för planerade kontakter

32. Telefonkontakt

33. Det personliga mötet

34. Kombinera olika kontaktmetoder och att bemöta ett nej

35. Din personliga presentation

36. En proaktiv strategi

37. Hitta ditt sätt och sammanfattning av kontakter med arbetsgivare

38. Introduktion till Ditt nätverk

39. Varför rekryterar företag via nätverk?

40. Hur ser vårt nätverk ut?

41. Kartlägga ditt nätverk

42. Hur kan du utöka ditt nätverk?

43. Olika sociala medier

44. Att nätverka aktivt

45. Sammanfattning av nätverkande

46. Introduktion till Att lyckas på anställningsintervjun

47. Innan intervjun

48. Under intervjun

49. Efter intervjun

50. Fallgropar

51. Sammanfattning av arbetsintervjuområdet och övning

52. Introduktion till Att rusta för olika intervjuformer

53. Digital intervju

54. Den kompetensbaserade intervjun

55. Råd inför din kompetensbaserade intervju

56. Sammanfattning av intervjuformer och övning

Kursmaterial

Anteckningar

Utbildningsbolag

Skillpartner - Rekrytering och kompetensutveckling

Skillpartner är ett konsultföretag som inriktar sig mot rekrytering, bemanning och kompetensutveckling för att stötta organisationer som är verksamma inom arbetsmarknadstjänster. Inom kompetensutveckling erbjuder Skillpartner skräddarsydda utbildningar och workshops mot verksamheter inom kompetensmatchning och arbetsmarknad.

Med en kombination av workshops och digitala utbildningar skapas förutsättningar för ett målinriktat arbete i lärandet. Skillpartner fokuserar på individuell och gemensam kompetensutveckling inom organisationer.

Utbildningarna som erbjuds via Diploma Utbildning syftar till att rusta bland annat arbetssökande till att hitta verktyg och strategier för att nå sina karriärmål - alltid med den enskilda personens förutsättningar som utgångspunkt.

Utbildare

Arvid Weiss - Arbetsmarknadskonsult

Arvid Weiss är partner och medgrundare av konsultföretaget Skillpartner. Han arbetar brett med frågor om arbetsmarknad samt kompetens- och personalförsörjning. Arvid är utbildad personalvetare med en bakgrund kopplad till ledarskap, rekrytering och arbetsmarknad.

Jenny Hultman - VD

Jenny Hultman är VD och medgrundare av konsultföretaget Skillpartner. Hon är en erfaren föreläsare med en bred yrkesbakgrund och passion för arbetsmarknadsfrågor. De senaste tio åren har Jenny arbetat med ledarskap samt sälj- och arbetsmarknadsrelaterade frågor.

Utbildningen ger diplom som visar att du har kunskaperna.

Bra jobbat!

Du har fullföljt utbildningen Karriärresan del 3 - Aktiv på arbetsmarknaden och kan nu erhålla ditt diplom.

Tillbaka till utbildningen Erhåll ditt diplom

Visningsfilmen är slut

För att starta utbildingen Karriärresan del 3 - Aktiv på arbetsmarknaden måste du först köpa den.

Tillbaka till utbildningen
Karriärresan del 3 - Aktiv på arbetsmarknaden 986 1 3395

Kontakt